Существующий на ИТ-рынке дефицит квалифицированных кадров заставляет крупные финансовые и продуктовые компании все чаще обращаться к аутстаффингу. 

Как разработать уникальный цифровой продукт для потребителя, первым среди конкурентов подготовить релиз нового мобильного приложения и при этом не тратить полгода на поиски специалистов и не раздувать штат постоянных сотрудников?

Быстро и эффективно утолить кадровый голод помогает аутстаффинг. Digital-агентства предоставляют внаем компании-заказчику свой персонал с уникальными экспертизами.

У этой новой пока бизнес-модели много подводных камней и нюансов, о которых мы рассказываем серии митапов, посвященной аутстаффингу.